Recruiting Partner (m/w/d)

Since 1969, we, the svt group of companies, have been one of the leading suppliers in passive fire protection and damage restoration. We are represented at more than 80 locations worldwide and operate internationally in many countries with our own companies and partner firms. Our employees are experts in a wide range of fields: whether passive fire protection or damage restoration, we are united by a passion for what we do.

Werde Teil des #TeamLebenSchuetzen in unserer Unternehmenszentrale in Hamburg-Harburg und gestalte als Recruiting Partner (m/w/d) ab sofort im Team Talent Acquisition die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit!

• Als Recruiting Partner (m/w/d) bist du nicht nur im operativen Recruiting unterwegs, sondern agierst als strategischer Partner (m/w/d) für unsere Fachbereiche und vernetzt dich eng mit verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen.
• Du verstehst die Bedürfnisse deiner internen Stakeholder und übersetzt sie in zielgerichtete Recruiting-Strategien.
• Du nutzt Active Sourcing gezielt zur Ansprache geeigneter Kandidat*innen und baust dir kontinuierlich ein starkes Netzwerk auf.
• Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung.
• Du bringst Ideen ein, um unsere Candidate Journey und Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
• Du arbeitest eng mit unseren People Partner (m/w/d) und weiteren Schnittstellen im Unternehmen zusammen.
• Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen im Team entwickelst du neue Suchstrategien, verbesserst kontinuierlich unsere Recruiting-Prozesse und behältst relevante Trends und Tools im Blick.
• Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, analysierst unsere Recruiting-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Du bringst dich aktiv in Projekte ein oder übernimmst eigenständig Projektverantwortung, um unsere Recruiting-Arbeit weiterzuentwickeln.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung.

• Du hast idealerweise bereits Erfahrung in einem Business-Partner-Umfeld gesammelt und fühlst dich in einem dynamischen, beratenden Umfeld wohl.

• Du kennst die Best Practices der Personalauswahl und hast schon Erfahrungen mit diagnostischen Gesprächen gemacht, zum Beispiel im Recruiting von Führungskräften.

• Die zielgruppenorientierte, proaktive Suche und Direktansprache von talentierten Kandidat*innen bereitet dir Freude.  

• Du fühlst dich wohl im Blue-Collar-Recruiting und zeichnest dich durch lösungsorientiertes und pragmatisches Denken und Handeln aus. 

• Du bist Organisationstalent, sprichst gerne mit verschiedensten Menschen und bringst viel Eigeninitiative mit.

• Du weißt, an wen du was und wann berichtest, und stellst eine klare Kommunikation entlang der Entscheidungswege sicher.

• Deine organisierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation sowie Teamfähigkeit runden dein Profil ab.

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