HR Business Partner (m/w/d)

Since 1969, we, the svt group of companies, have been one of the leading suppliers in passive fire protection and damage restoration. We are represented at more than 50 locations nationwide and operate internationally in many countries with our own companies and partner firms. Our employees are experts in a wide range of fields: whether passive fire protection or damage restoration, we are united by a passion for what we do.

Werde auch du Teil des #TeamLebenSchuetzen in unserer Unternehmenszentrale in Hamburg-Harburg. Als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit kannst du ab sofort bei uns durchstarten.

• In deiner Rolle gibst du Impulse an die Geschäftsleitung und Führungskräfte zu strategischen Intitiativen, Personal- und Planungsfragen 
• Du begleitest die Integration neuer Unternehmenszukäufe oder neugegründeter Niederlassungen und übernimmst das Onboarding neuer Geschäfts- und Niederlassungsleiter*innen  
• Du berätst Führungskräfte zu Personal- und Organisationsentwicklungsbedarfen und setzt individuelle sowie teambezogene Entwicklungsinitiativen um 
• Du initiierst strategische Projekte und entwickelst neue Prozesse und Instrumente für die unternehmensweite Personal- und Organisationsentwicklung (z.B. Karrierepfade)
• Du unterstützt Führungskräfte in ihren Führungsaufgaben mit HR-Kennzahlen und begleitest die Personalentwicklung 
• Du analysierst den Personalbedarf und entwickelst strategische Personal- und Nachfolgeplanungen, insbesondere durch Identifikation und Förderung von Talenten und Führungskräften
• Die Konzeption und Begleitung von Workshops für unsere Niederlassungen gehören auch zu deinem Verantwortungsbereich 
• Du begleitest Kritik-, Abmahnungs- und Kündigungsgespräche in verschiedenen Kontexten 

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit 
• Du konntest bereits fundierte Berufserfahrungen in einem aktiven, dynamischen, dienstleitungsorientierten Umfeld sammeln und besitzt gute Kenntnisse zu den Grundlagen des Arbeitsrechts 
• Du hast Spaß daran mit unterschiedlichen Gesprächspartner*innen zu kommunizieren und begegnest ihnen auf Augenhöhe 
• Darüber hinaus besitzt du eine hohe Sozialkompetenz, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Durchsetzungsvermögen
• Du bist gerne unterwegs und hast Freude daran, Führungskräfte und Teams auch direkt vor Ort zu unterstützen
• Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Anwendungen sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

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