HR Organizational Change Manager (m/w/d)

Since 1969, we, the svt group of companies, have been one of the leading suppliers in passive fire protection and damage restoration. We are represented at more than 80 locations worldwide and operate internationally in many countries with our own companies and partner firms. Our employees are experts in a wide range of fields: whether passive fire protection or damage restoration, we are united by a passion for what we do.

Werde auch du Teil des #TeamLebenSchuetzen in unserer Unternehmenszentrale in Hamburg-Harburg. Als HR-Organizational Change Manager (m/w/d) kannst du ab sofort bei uns durchstarten.

• Du verantwortest den gesamten Change Prozess für die unternehmensweite Einführung eines neuen ERP Systems im Dienstleistungsumfeld
• Mittelfristig verantwortest du zudem umfangreiche Change- und Personalentwicklungsprojekte für einzelne Unternehmensbereiche
• Dabei übernimmst du jeweils die Projektverantwortung auf allen Hierarchieebenen und bist erste*r Ansprechpartner*in für Geschäftsführung und Führungskräften im Zuge der ganzheitlichen Veränderungsprozesse
• Du nutzt die enge Zusammenarbeit mit unseren zentralen Abteilungen wie z.B. der Strategieabteilung, der IT und der Kommunikationsabteilung, um Projekte ganzheitlich zum Erfolg zu führen
• Du bist federführend für die Konzeption komplexer Schulungskonzepte und die fachliche Weiterentwicklung unserer Fachbereichstrainer*innen verantwortlich
• Du sitzt wie das gesamte HR Team in Hamburg und nutzt aktiv die Möglichkeit, dich an deinen Office-Tagen direkt persönlich vor Ort austauschen und Präsenzveranstaltungen zu organisieren

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Ausbildung und hast einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder Changeberatung
• Du hast bereits in einer ähnlichen Position in vergleichbaren Unternehmensstrukturen gearbeitet und kannst Erfolge in großen Projekten dieser Art (Bsp. Einführung SAP) vorweisen 
• Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zum gemeinsam Erfolg zu führen
• Die Gestaltung, Umsetzung und Optimierung von Unternehmens-Prozessen sowie der Umgang mit Tools und Programmen, z.B. ERP Systeme, bereiten dir Freude
• Darüber hinaus verfügst du über sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit einer strukturierten Arbeitsweise
• Dir bereitet es Freude, im Rahmen deiner Projekte unterwegs zu sein und bringst Reisebereitschaft mit 

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