Head of Recruiting (m/w/d)

Since 1969, we, the svt group of companies, have been one of the leading suppliers in passive fire protection and damage restoration. We are represented at more than 80 locations worldwide and operate internationally in many countries with our own companies and partner firms. Our employees are experts in a wide range of fields: whether passive fire protection or damage restoration, we are united by a passion for what we do.

Werde auch du Teil des #TeamLebenSchuetzen in unserer Unternehmenszentrale in Hamburg-Harburg. Als Head of Recruiting (m/w/d) in Vollzeit kannst du ab sofort bei uns durchstarten. 

• Führung und Coaching: Du übernimmst die ganzheitliche Führung sowie die Weiterentwicklung des Recruitingteams in unserer Service-Sparte.
• Recruiting-Strategien entwickeln: Du befähigst dein Team, zielgruppenrelevante Recruiting-Strategien unter Einsatz der gesamten Recruiting-Toolbox zu entwickeln und bist verantwortlich für die Projekt- und Prozessoptimierung deines Bereiches. 
• HR-Marketing & Employer Branding: In enger Zusammenarbeit mit unserem HR-Marketing steuerst und begleitest du insbesondere auch Projekte im Bereich Employer Branding.
• Recruiting von A-Z: Von der Anforderungsanalyse bis hin zur Zusage betreust du selbstständig den gesamten Recruiting-Prozess und berätst die Hiring Manager deines Fachbereiches kompetent in allen Recruiting-Themen.
• Eignungsdiagnostik: Du professionalisierst unsere Recruitings mithilfe von eignungsdiagnostischen Elementen, insbesondere in Führungskräfte-Recruitings.
• Social Media & Networking: Du arbeitest an der Etablierung von Netzwerkkontakten zur Generierung von Recruiting-Opportunities und wirkst proaktiv am Ausbau von Recruiting-Formaten und Hochschulkooperationen mit. 

• Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder alternativ ein Studium im Bereich Personal, BWL oder einer ähnlichen Fachrichtung. 
• Recruiting & Führung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich (Inhouse-)Recruiting mit und hast bereits erste Praxiserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
• Projektmanagement: Insbesondere hast du bereits eigenständig strategische Projekte im Bereich Recruiting & Employer Branding initiiert und durchgeführt.
• HR-Kompetenz: In ATS-Tools und ergänzenden HR-Tools arbeitest du dich schnell ein und verfügst darüber hinaus über grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse, welche du in deinen Recruiting-Prozessen sicher anwendest. 
• Service: Du zeichnest dich durch deine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und gelegentliche Reisebereitschaft aus.
• Kommunikation: Du bist ein Kommunikationstalent, verstehst es über verschiedenste Kanäle (on- und offline) zu netzwerken und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

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