Recruiter (m/w/d)

Seit 1969 gehören wir, die svt Unternehmensgruppe, zu den führenden Anbietern im passiven Brandschutz und der Schadensanierung. Bundesweit sind wir an mehr als 60 Standorten vertreten und operieren mit eigenen Gesellschaften und Partnerfirmen international in vielen Ländern. Unsere Mitarbeitenden sind Expert*innen in den verschiedensten Bereichen: Ob passiver Brandschutz oder Schadensanierung – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun.

Werde auch du Teil des #TeamLebenSchuetzen in unserer Unternehmenszentrale in Hamburg-Harburg. Als Recruiter (m/w/d) kannst du ab sofort bei uns im Team Talent Acquisition durchstarten!

• In deiner Rolle verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Schadensanierung - von der Bedarfsanalyse über die Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsverhandlung. 
• Du verstehst Active Sourcing als wichtiges Recruiting-Werkzeug, gehst für offene Positionen in die Ansprache und baust dir ein großes Netzwerk auf.
• Du berätst unsere Fachbereiche in allen Recruiting-Fragen und stehst in engem, regelmäßigen Austausch mit ihnen, um Auswahlprozesse voranzutreiben.
• Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen optimierst du Prozesse und entwickelst passende Suchstrategien und innovative Methoden zur Gewinnung von Fachkräften und beobachtest kontinuierlich aktuelle Recruiting-Trends.
• Du bist in der Lage Recruiting-Kennzahlen zu analysieren und daraus passende Maßnahmen abzuleiten. 
• Du arbeitest eng mit dem Employer Branding zusammen, um svt als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren und ausreichend Bewerbungen zu generieren.
• Du bist in Recruiting-Projekte eingebunden und hast Lust selbst Projekte zu initiieren, die unsere Recruiting-Arbeit verbessern.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung.
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung aus dem operativen Recruiting mit, vorzugsweise in einem schnelllebigen und wachstumsorientierten Umfeld. 
• Du kennst die Best Practices der Personalauswahl und hast schon Erfahrungen mit diagnostischen Gesprächen gemacht, zum Beispiel im Recruiting von Führungskräften.
• Die zielgruppenorientierte, proaktive Suche und Direktansprache von talentierten Kandidat*innen bereitet dir Freude.  
• Du fühlst dich wohl im Blue-Collar-Recruiting und zeichnest dich durch lösungsorientiertes und pragmatisches Denken und Handeln aus. 
• Du bist Organisationstalent, sprichst gerne mit verschiedensten Menschen und bringst viel Eigeninitiative mit.
• Deine organisierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation sowie Teamfähigkeit runden dein Profil ab. 

Die svt Unternehmensgruppe wurde vom internationalen Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® zum attraktiven Arbeitgeber 2023 zertifiziert.

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